Arricurdatevi, i reclutatori interni di una sucietà volenu occupà sta pusizione guasgi quantu vulete ottene.Matthew Henry / Unsplash U vostru telefunu sona è avete a nutizia chì avete speratu: A vostra intervista di screening cù Risorse Umane hè andata cusì bè chì volenu chì scuntrate a manghjatoghja di assunzione. Questa hè a persona per a quale travagliate-dunque duvete fà una bona impressione. Si prontu?
Cum'è recruiter esecutivu , unu di i servizii più impurtanti chì offru à i mo candidati hè di camminalli attraversu un vastu prucessu di preparazione per l'intervista. Questu assicura chì si presentanu in a migliore luce pussibule è li aiuta à evità errori costosi. Eccu cumu gestisce ogni intervista.
Tenite stu telefunu!
Prima di abbandunà u telefunu cù HR, assicuratevi di cunfirmà tutti i dettagli di a vostra riunione cumpresu l'ora, u locu, è quale seranu i vostri intervistatori. Se ùn site micca familiarizatu cù a situazione dumandate nantu à u parcheghju o l'accessibilità à i trasporti publichi, se necessariu.
U più impurtante, fate alcune dumande nantu à u vostru intervistatore. Chì hè u so background? Hà qualchì prublema di buttone attuale in relazione à sta pusizione? Chì aspetti di u vostru fondu troverà u più impurtante? Inoltre, dumandate nantu à u codice di vestitu. Se l'intervista si ferà fora di u situ, uttene u numeru di telefunu di l'intervistatore per pudè cunnette vi sè ùn vi truvate micca subitu.
Arricurdatevi, i reclutatori interni di una sucietà volenu occupà sta pusizione guasgi quantu vulete ottene. Una volta chì li avete vintu abbastanza per cunsigliallu per una intervista, fate li un alliatu. U più impurtante, trattateli cù u rispettu chì qualsiasi altru prufessiunale si merita.
Situazione, situazione, situazione.
Sembra cusì evidente chì u mo editore hà vulsutu cancellà, ma site stupitu di a frequenza chì duvemu fà ricurdà à i candidati prumettenti di e cose evidenti. I candidati chì si presentanu tardi (o micca) sò un avvenimentu notevolmente cumunu. Capite induve serà a vostra intervista è fate un pianu per esse quì micca menu di 10 minuti prima. Sè avete da guidà, tracciate u vostru percorsu in anticipu tenendu in considerazione u trafficu à l'ora di a ghjurnata chì ghjunghjerete. Ci hè un parcheggio in situ? In caso contrario, fate un accordu per parcheggià vicinu, se necessariu, è tenite in considerazione u tempu necessariu per camminà da u vostru garage à u vostru locu di intervista. Se pigliate u trasportu publicu, capite tutte e cunnessioni prima è, dinò, fattore in u tempu d'attesa trà e cunnessioni è u tempu di camminata da a vostra fermata à a vostra intervista. Poche cose sò dannose per un'intervista quant'è ghjunghje in ritardu.
Cunnosce u to nemicu.
Benchì ùn sia sicuramente micca cusì, l'intervista pò à volte parè un prucessu avversariu induve site interrugatu da un interlocutore ostile. Pudete aumentà a vostra fiducia, risponde più efficacemente, è dumandà e dumande più intelligenti se fate una ricerca in anticipu.
À u minimu, duvete leghje tuttu ciò chì pudete nantu à u situ web di a cumpagnia è e piattaforme di social media. Sò stati in nutizie da pocu tempu? Google u nome di l'impresa è verificate qualsiasi introduzione di novu pruduttu, nutizie, o cuntruversi putenziali chì puderianu esiste. Pò ancu esse utile per capisce ciò chì facenu i so cuncurrenti-soprattuttu se travagliate per unu d'elli.
Se sapete u nome di u vostru intervistatore, un pocu di ricerca LinkedIn pò furnisce infurmazioni utili nantu à u so background. Vede se sparte qualchì cunnessione in cumunu o se cunniscite à qualchissia altru chì travaglia in a cumpagnia. Se sì, fate una chjamata discreta per vede se pudete ottene una visione addizionale nantu à a cumpagnia, u travagliu, o u vostru intervistatore.
Venite cum’è site-sempre chì site cusì.
Cum'è i posti di travagliu diventanu più casuale, ci sò sempre menu regule formali nantu à cume si veste per un'intervista. Dittu chistu, certi uffizii sò sicuramente più buttunati cà altri è hè megliu à sbaglià da u latu di esse cunservatore. Di novu, u vostru recruiter o contattu HR deve esse capace di furnisce alcune linee guida generali in quantu à u vestitu d'uffiziu. U vostru scopu in una intervista hè di circà u megliu in i parametri di u so ambiente. Probabilmente duverebbe esse vestitu almenu un livellu sopra à cumu si feria in una ghjurnata di travagliu normale. Per l'omi questu significa generalmente un vestitu è una cravatta; pè e donne un vestitu, una gonna, un pantalon o un vestitu adattatu. Indipendentemente da u vostru vestitu, i scarpi devenu esse lucidati è i vestiti devenu esse pressati.
Ancu una volta, secondu a natura di u travagliu è l'ambiente specificu, pudete vulete cambià un pocu. Per alcuni studi legali o pusizioni di finanza, nunda menu di un vestitu di trè pezzi è una cravatta Hermes pò esse di rigore . Per pusizioni creative in un'agenzia di publicità, quellu sguardu pò truvà troppu suffucatu. Una volta avemu recrutatu un Vice Presidente di Marketing per un stilista di moda basatu in Los Angeles è i candidati sò stati specificamente avvertiti micca per portà tuta. Aduprate u vostru megliu giudiziu per evità tuttu ciò chì puderia attirà l'attenzione inutile da a vostra presentazione, background è sperienza. Questu include una grande cura cù gioielli eccessivi, profumi è tatuaggi visibili. Mentre questi ponu esse abbastanza adatti in certi lochi, alzaranu bandiere rosse in altri.
L'accessori chì vulete definitivamente avè includenu un portafoglio, un cartulare, o una cartella in cui pudete portà curriculum vitae in più, una penna, è qualcosa per piglià note se necessariu. Se avete carte di visita, portate ancu quelle. A presentazione di una carta di visita à a fine di una intervista diventa un avvenimentu reciproco è vulete a carta di u vostru intervistatore in modo da pudè seguità cun un post-intervista nota di ringraziamentu per email. Se u vostru intervistatore ùn offre micca una carta, dumandatela.
Sapete ciò chì NON dì.
In generale, ùn dite nunda di negativu annantu à i vostri attuali o anziani impiegatori, patroni, o culleghi-ancu s'elli a meritanu. A negatività pende in l'aria intornu à i candidati cum'è u cattivu fiatu. Megliu solu per evitalla ogni volta chì hè pussibule. Ancu se duvite abbandunà una sucietà in circustanze menu ch'è desiderabili, parlate in termini di superazione di e difficoltà è di l'apprendimentu chì avete pigliatu da esperienze passate. Pruvate à mette una girata pusitiva in tuttu. Nuddu vole travaglià cun un whiner o un lagnante.
Evite ogni discussione di salariu durante una entrevista. Sè dumandatu, pruvate à esse vagu è torna nantu à u tema. Dite qualcosa cum'è, Ebbè, cum'è qualsiasi altru Mi piacerebbe guadagnà u più pussibule ma u stipendiu ùn hè micca a mo unica cunsiderazione per piglià un novu rolu. Se pensate chì sò a persona ghjusta per stu travagliu sò sicuru chì seremu capaci di travaglià tuttu què.
A volte un impiegatore potenziale ùn lasciarà micca passà cusì facilmente a quistione salariale. Aduprate sta opportunità solu per assicurà chì e vostre aspettative sò allineate-micca cum'è una negoziazione. L'impiegatore pò esse solu cunfermendu chì site in i so parametri di salariu.
Sì bisogna, dite qualcosa cum'è, aghju guadagnatu attualmente 50.000 $ cù un bonus di 15 per centu. Mentre u mo travagliu attuale mi hà offertu una grande esperienza di apprendimentu, vogliu cuntinuà à cresce è amparà à un ritmu più veloce è credu di pudè offre più valore in altrò. Sicondu tutti l'altri fattori in una offerta putenziale, cercu un salariu iniziale di almenu 60 000 $. Evite dickering à questu puntu. S'elli persistenu, riturnate à a pusizione chì, se tuttu u restu hè aggradèvule, puderete travaglià u salariu.
Ùn dumandate micca nantu à i benefici, u tempu di vacanze, l'ore di ufficiu, i piani sanitarii o qualsiasi altra cosa chì pò distrarre da a vostra capacità di fà micca solu u travagliu, ma di eccellere in questu. A discussione di tutti questi vantaggi diventa adatta dopu chì una offerta hè stata estesa. Se portanu questi articuli, pigliate cum'è un bon segnu. In generale significa chì stanu pruvendu di vende l'occasione. Ancu cusì, pruvate à reindirizzà a cunversazione torna à u vostru background è qualificazioni-ùn pudete micca avè un'altra possibilità. Fà li amà prima, dopu tuttu u restu vene più faciule.
Ciò chì dumanderanu-o duverianu.
U puntu di partenza per decide cumu risponde à e dumande per ogni intervista deve esse sempre cù a descrizione di u postu o a publicazione per a posizione per a quale avete dumandatu. Andate cù cura a lista di i duveri è di e responsabilità è preparate dui o trè elementi da a vostra sperienza per ognunu chì dimustranu chì avete fattu quelle cose in u passatu. In quantu hè pussibule, pruvate à quantificà i vostri rializazioni.
I numeri si attaccanu à e persone. Se avete miglioratu e vendite, i profitti o i prucessi aduprate figure specifiche per dimustrà u vostru puntu, vale à dì, aghju gestitu a riprogettazione di u situ web di a cumpagnia chì hà aumentatu a pagina viste di 38 per centu è hà guidatu e vendite in linea per aumentà 22 per centu. Arricurdatevi, se travagliate in un ambiente di cullaburazione, tutti in a vostra squadra ponu dì qualcosa di simile. Siate pronti à parlà di i vostri cuntributi specifichi.
Se ùn avete micca un articulu specificu elencatu, preparatevi à parlà di qualcosa simile chì avete fattu. Mentre ùn gestu micca un budgetu in u mo travagliu attuale, eru presidente di l'installazione per u mo dormitoriu in l'università induve eru incaricatu di dumandà offerte è di gestisce un budget di $ 15,000. Se ùn avete mai fattu qualcosa di simile prima, parlate di un esempiu induve avete avutu à amparà una cumpetenza simile à a volata cù risultati riesciuti. Se tuttu u restu fiasca, se questu hè qualcosa chì site dispostu à amparà, dite li. L'intervistatori sò sempre impressiunati cun boni attitudini.
Quasi tutti l'intervistatori vi daranu qualchì variazione di l'occasione di Parlami di voi stessu. Questu hè più spessu fattu attraversendu u vostru curriculum. Normalmente, questu hè fattu da a vostra pusizione più recente torna à i vostri studii à l'università, ma di tantu in tantu vi dumanderanu di cumincià à l'università è di avanzà. Duvete pudè fà questu in ogni direzione, prestendu una attenzione specifica à l'articuli chì si riferiscenu più direttamente à a pusizione per a quale avete intervistatu è passendu più tempu nantu à i vostri successi più recenti. Paga una attenzione particulare à e transizioni trà impieghi è ricordate, hè sempre megliu di passà da una pusizione à l'altra per a crescita è u sviluppu prufessiunale micca solu più soldi.
Fate e dumande.
A maiò parte di l'intervistatori vi darà u tempu di dumandà dumande à a fine di l'intervista. SEMPRE prufittà di sta opportunità. Fallimentu à fà cusì - ancu se tutte e vostre dumande sò state risposte - pò registrà cum'è una mancanza d'interessu. In casu di necessità, preparate un elencu di dumande in anticipu è riferitevi quandu avete a chance.
Se avete fattu a vostra ricerca, questu deve esse faciule. Mantene e vostre dumande u più strategiche pussibule. Dumandate nantu à e opportunità per a crescita futura è u sviluppu in a cumpagnia. Dumandate nantu à u background di u vostru intervistatore è i piani per l'avvene. U più impurtante hè chì fate dumande chì vi interessanu veramente. Avarete una discussione assai più pruduttiva cusì è vi darà a pussibilità di dimustrà a vostra passione per u vostru travagliu.
Ùn FÀ micca e dumande chì ponu esse risposte leghjendu u situ di l'impresa. Vi farà vede disinteressatu è impreparatu.
Chiudi duru.
Se site interessatu à a pusizione, a vostra intervista pò esse a vostra sola chance per esprimelu. Assicuratevi chì sanu chì vulete u travagliu. Dumandateli s'elli anu qualchì domanda nantu à u vostru background o qualchì dubbitu in a so mente nantu à l'assunzione di voi. Se esprimenu una preoccupazione, chì funziona per u vostru vantaghju. Indirizzatelu aduprendu esempi specifici da u vostru background chì indicanu a vostra capacità à fà ciò chì hè dumandatu-o per amparà à fà.
Infine, dumandate nantu à i prossimi passi in u prucessu. In quantu hè pussibule, pruvate à precisà quandu avete da sente da elli dinò. Ci ponu esse interviste addiziunali o vi ponu dì ch'elli piglieranu una decisione à una data stabilita. Fateli sapè chì vi aspetterete di sente da elli è fate un puntu di pianificà un ricordu per ghjunghje à elli se ùn sentite micca da elli cum'è menzionatu.
Prima ancu di andà à l'intervista, assicuratevi di pianificà un pocu di tempu per dopu lasciate per mandà per email una nota di ringraziamentu. Questu ùn hè micca solu cunsideratu, ma vi dà un'altra occasione di sprimà brevemente u vostru interessu. Se pensate chì l'intervistatore hà un dubbitu persistente o chì forse ùn avete micca rispostu à una quistione cum'è avete vulsutu, affruntate quì.
In ocasu, una offerta pò esse allargata in situ. S'ellu hè, nunda pò uttene à un iniziu più veloce cù una nova impresa chè accettà immediatamente. Ùn vi sentite micca pressurati per fà, però. Sì avete bisognu, dumandate u tempu chì duverete piglià una decisione. Puderanu offre una finestra limitata, ma l'imprese raramente insisteranu nantu à una risposta immediata.
A preparazione in anticipu vi permetterà di presentassi in a migliore luce pussibule è vi pò aiutà à distingue da a vostra cumpetizione. Uttene u prossimu travagliu hè spessu solu una questione di preparazione per ottene.
Keith Smooth hè u presidente di Patrickson-Hirsch Associates , una impresa di Ricerca Esecutiva specializata in u piazzamentu di dirigenti di cummercializazione in urganizazioni cuncentrate à u cunsumadore.
