Tanti Ghjuvanni.Kaitlyn Flannagan per Osservatore Posa à pusà, Ghjuvanni - ci hè più cà abbastanza di voi.
Sicondu a New York Times analisi, ci sò guasi quanti omi chjamati Ghjuvanni in roli di leadership americani quant'è ci sò donne. Periudu.
Vinticinque CEO di Fortune 500 sò donne, mentre 23 sò chjamati John. Pocu senatori ripubblicani è menu guvernatori demucratici sò donne chè omi chjamati John.
Ciò malgratu u fattu chì e donne facenu u 50,8 per centu di a pupulazione statunitense è 57 per centu di i diplomi universitarii, mentre chì Johns cumpone solu 3,3 per centu di quelli gruppi.
Ci hè guasi cinque milioni di Ghjuvanni in i Stati Uniti-hè u sicondu nome maschile u più pupulare dopu à Ghjacumu.
Questa dati face parte di u Tempi 'Indice di soffittu di vetru, chì lanciata in u 2015 cum'è marcatore di uguaglianza di sessu (o mancanza) in l'industrie americane. L'ultimu batch di dati hè statu liberatu oghje.
A disparità di sessu a più grave si verifica in i saloni di cunsigliu esecutivu. E donne facenu 16 per centu di membri di u cunsigliu trà e cumpagnie nantu à u S&P 1500.
Hè menu di a parte di i seggi di cunsigliu tenuti da omi chjamati John, Robert, James è William (o i so contraparti più informali Jack, Bob, Jim è Bill).
A maiò parte di e cumpagnie mettenu almenu una donna à u bordu per mustrà chì a so impresa hè diversa. Ma pochi appuntanu più di unu, è solu una in 25 corporazioni hà una donna CEO.
I presidenti americani dinò cuntribuisce à questa disparità di nome. Ci sò stati sei Comandanti in Capu chjamati Ghjacumu, cinque chjamati Ghjuvanni è quattru chjamati Guglielmu - ma, benintesa, micca donne.
Mentre u Tempi l'analisi ùn si hè micca cuncentrata strettamente nantu à a razza, hà inclusu alcune statistiche sobrie nantu à u tema. Di 500 capi principali in cultura americana, guvernu, educazione è impresa, solu 44 sò minurità.
Ci hè parechje ragioni per chì e donne ùn si alzanu micca in cima.
Secondu McKinsey , E donne sò più propensi à piglià pause durante a so carriera per allevà i zitelli. Sò ancu menu propensi à esse menturati da (principalmente) dirigenti maschili bianchi, in particulare in l'era #MeToo.
E donne sò ancu spessu criticate per agisce assertivu è ambiziosu, qualità chì l'omi sò lodati. E sicondu Harvard Business Review , E femine in u situ di travagliu facenu ancu assai più discriminazione s’elli ùn si ne vanu bè cù i masci.
Tuttavia, micca tutte e zone sò in una forma cusì terribile. A classa di quist'annu di i destinatari di a subvenzione di u geniu MacArthur includia nove donne è micca Johns.
