U CEO di Twitter è Square, Jack Dorsey, hà permessu à i so impiegati di e duie imprese di travaglià à distanza per sempre.Amal KS / Hindustan Times via Getty Images Salarii più bassi, cuncurrenza aumentata è travagliendu in permanenza da un urdinatore in casa - benvenutu à l'avvene di travaglià per alcune di e più grandi cumpagnie di tecnulugia di Silicon Valley.
A principiu di u mese, Twitter è u CEO di Square, Jack Dorsey, anu dettu ch'ellu permetterebbe à i so impiegati di e duie cumpagnie di travaglià à distanza per u bè ancu dopu à a pandemia. Qualchì ghjornu dopu, Mark Zuckerberg di Facebook hà seguitatu a causa, dicendu in un post di Facebook chì a so cumpagnia averia permettenu à certi impiegati à travaglià da casa indefinitely. Hà ancu previstu chì, in cinque à dece anni, a metà di u persunale di Facebook serà alluntanatu. Digià, u pratichi giganti di e rete suciale Nisun meeting Mercuri per incuragisce i salariati à travaglià da casa.
Dopu à ognuna di l'annunzii di sti sucietà, l'intaressu di travaglià per elli cresce. E ricerche per l'impieghi Twitter, per esempiu, sò cresciute più di 80 per centu u 12 di maghju, subitu dopu chì a sucietà di microblogging abbia annunziatu una politica permanente di travagliu à distanza quella mattina, secondu Google Trends.
Square, chì hà annunziatu pulitiche simili u 19 di maghju, hà vistu un simile uptick (in più di 60 per centu) in Google. L'interessu in l'impieghi di Facebook, ancu se micca cusì rimarchevuli, anu vistu ancu una crescita u ghjornu chì Zuckerberg hà publicatu u so postu in Facebook, in u quale hà dettu esplicitamente una crescita di a cumpetizione d'impieghi cum'è benefiziu di u novu uffiziu (o piuttostu, a mancanza di questu) accunciamentu. 
L'interessu per l'impieghi Twitter hè cresciutu u 12 di maghju.Google Trends
Ci hè qualchì benefiziu assai chjaru per u travagliu à distanza. Ci permette di accede à e piscine di talentu fora di i hub tecnulugichi tradiziunali in e grande cità, Zuckerberg hà scrittu, è chì duverebbe aiutà à sparghje l'opportunità ecunomica assai più largamente in u paese è in u mondu mentre aiutanu ancu à custruisce una sucietà più diversa.
Tuttavia, e persone chì travaglianu per sti giganti tecnichi da luntanu ùn riceveranu micca u listessu livellu di paga invidiabile chì a maiò parte di l'ingegneri di Silicon Valley anu avà.
Zuckerberg hà dettu I futuri pacchetti di compensazione di Facebook seranu adattati in funzione di u locu, vale à dì chì quelli chì travaglianu fora di a Baia riceveranu probabilmente salarii più bassi, postu chì ci sò pochi lochi in u paese chì anu un costu di vita più altu.
Facebook hè una di e cumpagnie più pagate in l'industria tecnulugia. In 2019, i salari annuali mediani per l'impiegati di Facebook eranu 230.000 $ ; A mediana di Google era di 240 000 $ in u 2019 ma inferiore à quella di Facebook in l'anni passati. A paga mediana 2019 di Twitter era di 170 000 $.
Sia Dorsey sia Zuckerberg anu dichjaratu chì e so decisioni eranu basate annantu à a premessa chì a produtività ùn hà micca patitu in l'ultimi mesi di travagliu à distanza in tutta a sucietà. È in termini di costi, averia sensu per elli di assumere pusizioni più luntane in u futuru.
Ma per i salariati esistenti di ste cumpagnie, ùn hè ancu chjaru cumu si puderà risolve u pianu. Sicondu un sundagiu a settimana scorsa di i prufessiunali tecnichi di Bay Area da Squadra Ceca, un situ di rete suciale per i travagliadori tecnulugichi, solu u 35 per centu di i rispondenti anu dichjaratu ch'elli lasciaranu l'area di a Baia cù una riduzzione salariale. Una percentuale uguale di i rispondenti hà dichjaratu ch'elli si trasferiranu, ma ùn piglieranu micca una paga. È u 30 per centu di i rispondenti anu dettu ch'elli ùn lasciaranu mancu appena.
I dati specifici di l'impresa di l'indagine mostranu chì solu l'11 per centu di i rispondenti chì travaglianu in Facebook piglieranu una paga più grande di u 20 per centu. Vintu ottu per centu di i rispondenti di Facebook ùn piglianu mancu taglioli.
