Dopu à 50+ Anni di Serviziu, Hè Tempu di Ritirà u Cubiculu

Cubiculi - u standard di u situ di travagliu per almenu quattru generazioni di impiegati diligenti. Svelatu in u 1964 è adupratu per a prima volta da l'urganisazione trè anni dopu, i cubiculi offrenu un modu per l'imprese di massimizà l'immubiliare mentre dendu apparentemente à i salariati i so spazii. Ciò chì hè veramente accadutu, però, hè chì i travagliadori anu cuminciatu à pensà à i cubiculi più cum'è gabbie piuttostu chè tane accoglienti . È mentre u creatore di Dilbert Scott Adams ci hà fattu una bella risata à tutti i splutazioni di cubiculi in l'anni 80 è 90 è U 60 per centu di i travagliadori di l'uffiziu anu travagliatu in cubiculi finu à u 2014, hè ora avà più chè mai di ritirà si per sempre sta messa in opera stanca è pocu adattata.

Preoccupatu chì u cubiculu ricevi un cattivu rap dopu 50 anni? A scenza hà infine cunfirmatu ciò chì parechji suspettavanu: Unu Investigazione di ricerca Oxford Economics hà mostratu quantu era frustrante per e persone di esse accatastate in cubiculi stretti, riducendu assai u morale di u travagliu. Millennials trovanu sopratuttu a vita in un quadru 6-by-6 chì ùn invita micca, da quì a so desideriu di telecommute piuttostu ch'è d'esse intrappulatu in un paisaghju di muri cuperti di stofa per ottu ore à ghjornu. È, cun U 70 per centu di i travagliadori in u 2016 chì travaglianu fora di i cubiculi in i piani di pavimentu aperti, evidentemente l'imprese cumincianu à capisce a necessità di cambià.

Ùn fate micca sbagliu, però: Piglià a piazza di e cubicule ùn deve esse solu piani di pavimentu aperti punteggiati di mobuli in stile scandinava, nè duverebbe esse un ritornu à grandi uffizii persunali o cumuni Mad Men-esque. Semplicemente sustituendu un cuncepimentu staticu per un altru (alcuni impiegati chjamanu dighjà per un vultà in u cubiculu in 2018) ignora u prublema più grande è più sottostante chì affetta l'uffizii d'oghje: una mancanza d'attività.

L'uffiziu mudernu duveria esse un spaziu di travagliu attivu induve a cultura impulse a funzionalità è a salute di l'impiegati hè cusì centrale per i principii di travagliu cum'è a prestazione di travagliu. Stu tipu di spaziu di travagliu avanzatu cù a so enfasi nantu à l'arredamentu dinamicu è l'attività averà ramificazioni pusitive nantu à tuttu da u benessere è a produtività di i travagliadori à a salute di i casci corporativi.

Rumpendu e barriere à l'attività in u situ di travagliu

U muvimentu ùn hè micca solu una buzzword - hè un cumpunente essenziale di a nostra umanità . Cum'è tutti l'animali, femu megliu quandu campemu un modu di vita attivu. Ancu cun eserciziu consistente, in realtà, restà fermu tutta a ghjurnata hè statu ligatu à prublemi digestivi, prublemi di salute mentale, è effetti cardiovascolari, creendu un missaghju chjaru chì l'essenza stessa di u cubiculu (pusatu tuttu u ghjornu in un locu) hè male per noi.

In fattu, a studiu da a Società Americana di Disegnatori d'Interni (ASID) hà rivelatu quantu u largu cuncepimentu spaziale pò esse nantu à ogni aspettu di a vita di u travagliu. A sucietà di Washington, DC hà adupratu i so propii miglioramenti di cuncepimentu internu per valutà cume portà un spaziu di travagliu attivu à u fruttu pudaria modellà misurabilmente i risultati suciali è ambientali. Ciò chì anu trovu solidifica u rolu chì u cuncepimentu ghjoca in a prumuzione di una forza di travagliu fiorente.

Per esempiu, aghjunghjendu elementi di salute è di benessere in u spaziu di travagliu - cumpresi stazioni di travagliu stand-stand, acqua filtrata è accessu à u centru di fitness per e so persone in u corsu di un annu - i fugliali di u persunale di l'ASID anu mostratu un incremento di 2 per centu in i punteggi di salute fisica di i travagliadori . In listessu tempu è quandu sò stati intervistati, i travagliadori anu rimarcatu chì si sentianu cum'è si travagliavanu à 90 per centu di a so capacità, un incremento di 16 per centu paragunatu cù quandu eranu situati in un ambiente simile à un cubicolo. L'absenteisimu hè cascatu è u presenteismu hè aumentatu, cum'è a ritenzione di l'impiegati.

Ancu se ASID ùn hà micca liberatu una quantità numerosa di informazioni in salute mentale, altri studii anu dimustratu chì limità a seduta occupazionale pò cumbatte a depressione è ansietà. Una squadra di ricerca Texas A&M hà ancu rimarcatu chì i scrivani in piedi hà purtatu à migliure di memoria in i salariati .

Un Spaziu di travagliu Attivu Oghje per u Mondu di Dumane

Certamente, nunda di questu significa chì e cumpagnie duvanu aspettà chì i so membri di a squadra si impegninu in aerobic chì batte u core o chì corri nantu à tapis roulant parechje volte à ghjornu, o chì tutti duveranu compie un triathlon prima di riceve benefici 401 (k). Piuttostu, e cumpagnie ( in particulare imprese chjuchi à mezi chì ponu esse ostaculate da u costu di a rotazione di l'impiegati ) anu bisognu di capisce cumu e so decisioni di cuncepimentu d'uffiziu ponu avè parechje ramificazioni significative.

Immaginate un ambiente di travagliu cun squadre focalizate, impegnate chì non solu ùn chjamanu micca malati tantu, ma chì amanu ancu vene à u travagliu perchè u so circondu travaglia per elli, micca contru. Hè u desideriu per Millennials, chì anu nutatu chì un spaziu di travagliu più felice, più impegnatu è più sanu hè più attrattiva cà una compensazione più alta . In generale, u sentimentu da i travagliadori d'oghje (è dumane), in particulare Millennials è Gen Zers, hè chì un postu di travagliu pusitivu ferma una priorità in e so decisioni nantu à se piglià impieghi. È datu questu l'attività fisica hè spessu un catalizatore per un benessere emotivu più forte, prumove un spaziu di travagliu attivu duveria esse un passu evidenti in quella direzzione.

Cumu ponu e cumpagnie creà un spaziu di travagliu attivu in l'uffiziu? Hè veramente assai più faciule di ciò chì puderete pensà.

3 Pilastri di u Spaziu di travagliu Attivu

I trè pilastri di u spaziu di travagliu attivu sò: incuraghjendu u muvimentu, a flessibilità è a simplicità. I pianificatori di l'Uffiziu ponu aduprà arredi, elementi architettonici è miglioramenti culturali per abilità i dipendenti, offrendu à i travagliadori modi di cambià u paisaghju per migliurà l'efficienza è prumove a salute persunale.

1. Incuragimentu di u muvimentu trà l'impiegati.

E cumpagnie chì cercanu disegni intelligenti anu bisognu di guardà tutti i posti induve ponu prumove u muvimentu. Alcuni esempi semplici sò scale centralizate, bidoni di spazzatura, stampanti, e camere di rottura chì ponu richiede à a ghjente di fà uni pochi di passi in più ogni ghjornu - un pocu chì in definitiva significa assai.

Tuttavia, a pietra angulare di ogni spaziu di travagliu attivu esamina i spazi di travagliu individuale di i vostri travagliadori è ricunnosce cumu facenu (o micca) favurizà l'attività. Questa hè a chjave per inizià a trasfurmazione di u vostru ufficiu in un spaziu di travagliu attivu.

2. Flessibilità chì si adatta à l'impiigatu è l'urganizazione.

Invece di guardà quanti impiegati ponu esse squished in un spaziu unicu, l'urganisazioni devenu pianificà i so spazii d'uffiziu intornu à i bisogni di l'organizatori è di i so impiegati. Cum'è sapemu chì questi bisogni cambianu è flettenu tuttu u tempu. Una urganizazione ùn deve esse limitata da i so mobuli d'uffiziu o pareti.

Cusì, duvete concentràvi nantu à a creazione di un ambiente di ufficiu chì sia adattabile à varie situazioni relativamente facilmente, sia incorporendu infrastrutture dinamiche chì ponu adattassi à parechje persone cù più bisogni o avendu stanze chì ponu esse multifunzionali per accoglie una riunione di cunsigliu un minutu è una cumpagnia pranzu u prossimu.

3. Semplicità per declutter spazi è aumentà a produttività.

U spaziu di travagliu attivu ùn deve micca esse cumplicatu. In fatti, ùn deveria micca esse. Quandu u cubiculu fiasca in u so approcciu à un stile di vita uncluttered è esteticu, u spaziu di travagliu attivu deve primurà a funzionalità è a simplicità per rinfurzà a produttività di l'impiegati.

Per esempiu, cambiamenti minori in un ufficiu - cum'è una riorganizazione rapida per creà più spaziu - devenu esse capaci di esse gestiti da i stessi dipendenti. Questu significa affidà si à mobuli chì ùn sò micca troppu ingombranti o unidimensionali. Per ciò chì tocca à e suluzione chì ùn furniscenu micca, a simplicità in u spaziu di travagliu attivu significa ancu picculi ma impurtanti passi, cume incuragisce i salariati chì si riuniscenu spessu in una zona di l'uffiziu à aduprà a sala di cunferenza u più luntanu per una riunione.

Una volta chì questi cambiamenti sò aduttati, cuminciate à vede un cambiamentu culturale sorprendente in a vostra organisazione. A cullaburazione in u situ di travagliu pò prufittà di i salariati pruvucendu a creatività è favurendu u team building , è un spaziu di travagliu attivu pò stimulà l'umori è a produtividade di i travagliadori.

Tantu di u cambiamentu di cultura si riduce à quella energia immateriale in un spaziu di travagliu attivu. Fighjendu nantu à cume si sente un ufficiu (quell'energia), cumu puzza, è cumu sona, pudete aiutà a ghjente à fighjà è gode di esse in ufficiu.

Fighjendu in daretu a so lascita, u cubiculu era un'invenzione necessaria per u so tempu. Hà guidatu un stile di travagliu diversu è per decenni hà aiutatu à maximizà a forza di travagliu mentre minimizendu u spaziu. Ma nunda dura per sempre, è hè ora di dà à u cubiculu a so festa d'addiu è di spedelu à a ritirata. Ùn ci hè simpliciamente nisuna piazza per ellu in a cultura muderna guidata da l'attività d'oghje, perchè u spaziu chì l'adulti occuperanu da decennii - u spaziu di travagliu - ùn duveria micca cuntrastà cù a vita ch'elli volenu cunduce.

Cum'è fundatore è CEO di VARIDESCH , A missione di Jason McCann hè di aiutà e cumpagnie à riimagine u spaziu di travagliu.