(Foto via Getty) A settimana scorsa, noi hà fattu a nutizia di una piccula lista di ciò chì l'imprese tecnulugiche cum'è Google, Facebook è Quora anu pagatu i so internati. Si gira fora, chì era solu a punta di l'iceberg.
Betabeat hà uttenutu un set di dati chì riduce quella lista, è ancu qualsiasi altra raccolta di offerte di stage chì pudemu scavà. A lista vene da l'inviu (vede Metudulugia quì sottu) da i zitelli chì anu ricevutu offerte in cumpagnie cum'è Uber, Palantir, LinkedIn, ecc. Avemu lavatu a lista pulita è custruitu un interattivu per u vostru piacè masochisticu.
Intruducendu: a Lista Maestra di Stage Tecnichi.
Cliccate nantu à u grafico sottu per l'interattivu cumpletu: Cliccate nantu à u cartulare per vede tutti i 97 stasgii (Dati via Dan Zhang, interattivu da Jack Smith IV)
cucini nantu à 3 bruciatori sta ragazza
Metodulugia
I dati sò stati raccolti da Dan Zhang, a architettura urdinatore Studiente di dottoratu à l'Università di u Texas, chì hà dumandatu cuntribuzioni da e cumunità di cudificazione in ligna prima di furnisce l'alimentu crudu à Betabeat. Usendu sta forma , s’avvicinò di Hackathon Hackers -un gruppu Facebook di più di 9000 membri per alcuni di i più talentuosi codificatori di età universitaria di u paese- è ancu di e cumunità in ligna per i studienti in informatica di l'Università di u Texas è di l'Università di Michigan.
Circa 183 sottumissioni sò state raccolte in u corsu di l'ultimi ottu ghjorni. Ùn avemu micca inclusu ogni puntu di dati - uni pochi di documenti di presentazioni eranu ripetuti (15 sò venuti da Microsoft solu) è parechji mancavanu infurmazioni essenziali, cum'è u nome di a pusizione). Induve i campi eranu stati compilati in modu incorrettu, Mr. Zhang ci hà guidatu in a manera di pulisce quelle entrate.
Duverebbe enfatizà, infine, chì sti numeri ùn sò micca stati ottenuti direttamente da alcuna impresa, piuttostu per mezu di e testimunianze di e persone chì anu ricevutu (è qualchì volta pigliatu) offerte. L'interi chì eranu evidentemente difettosi sò stati omessi.
A Lista
A lista include 97 imprese tecnulugiche - cumpresi Palantir, Quora, Dropbox, LinkedIn, Facebook, Uber è Google - à fiancu à uni pochi di nomi chì ùn sò micca tecnulugichi chì sò in u mercatu per a stasgiu di codificazione, cum'è Goldman Sachs è Boeing. I dati chì avemu include u salariu mensile di basa per i stagisti di ingegneria, u valore monetariu di i so benefici mensili è di chì tippu di stage era.
L'imprese tecnulugiche sò notorii per pagà più à i so internati chè guasi qualsiasi altru campu, cumpresu a finanza, induve nomi di marca cum'è Goldman ripusati nantu à i lauri di u so prestigiu cum'è una scusa per schimpà nantu à a distribuzione di cuntrolli più grossi.
Hè per ùn dì nunda i picculi vantaghji . Sicondu i nostri dati, guasi tutte e sucietà di sta lista includenu qualchì tippu di pastu gratuitu, è in cunfurmità cù a cultura di avvio, parechji di sti stasgii uttenenu l'accessu à l'alloghju, l'appartenenza à a palestra è a pussibilità di pagà l'ore di travagliu. Infernu, un internu Uber precedente hà dichjaratu chì riceve pieni benefici per a salute. A maiò parte di e sottumissioni sò venute da Ingegneri di Sviluppu di Software (SDE), o di zitelli universitarii chì ponu fà e spessu fà eseguisce-u travagliu cutidianu di codificatori di bassu livellu.
I stagisti sò di solitu capaci di fà u listessu travagliu cum'è un ingegnere di primu livello è fà per paga più bassa è senza bonus o opzioni di borsa, hà dettu Zhang à Betabeat. In più, ci hè un risicu assai bassu cù l'interni postu chì se fate un sbagliu assumendu un timer à tempu pienu, hè spessu difficiule di licenziallu. I 30 salarii di basa più alti di a nostra lista per stasgii di Sviluppatore Software. (Carta da Jack Smith IV)
Datu chì i codificatori facenu un travagliu di u mondu reale, u sgiò Zhang, chì hè un internu sette volte da cumpagnie cum'è Microsoft, Intel è Nvidia, ùn vede micca perchè ùn devenu micca esse pagati guasi ciò chì sò ingegneri à tempu pienu.
Da ciò chì aghju intesu, i stagisti in altri campi ùn eseguenu micca veramente alcune attività chì a so educazione universitaria li hà furmatu à fà, hà dettu Mr. Zhang. Questu solu ùn hè micca veru cun ingegneria è stasgii di codifica, cume l'interni ponu applicà direttamente e cumpetenze ch'elli anu perfezionatu in scola à u so travagliu.
Ciò ùn vole micca dì chì ùn ci sò micca prublemi cù stasgii tecnulugichi: Mr. Zhang dice chì i ghjovani codificatori anu sempre à navigà in burocrazia corporativa è stronzate pulitiche, è chì puderia esse un modu megliu per cumpensà i studienti graduati per u so impegnu più altu è a so sperienza. Eppuru, i cinque salarii di l'estate è esse capace di mette Bloomberg in un currículum rendenu l'esperienza una rete positiva.
Riacquistu di Valle
Ancu s'ellu hè difficiule à odià nantu à i culleghji in lotta chì cercanu solu di rientre, ci hè sempre una paca avida pensendu chì qualcunu di a mità di a vostra età puderebbe fà u doppiu di u vostru stipendiu, soprattuttu se avete travagliatu un stasgiu senza paga fendu qualchì esecutivu di c-suite pulizia à secu per esse rifiutata per un impiegu à tempu pienu.
Dopu avemu publicatu l'ultima lista, Samantha Allen di u Daily Beast hè falatu particularmente duru nantu à i salarii di stasgiu tecnologicu, dicendu chì sì e cumpagnie tecnulugiche ponu permette di pagà tantu i so stasgii, u minimu ch'elli ponu fà hè di pagà i so travagliadori di u listessu serviziu:
Queste figure di stasgiu ùn sò micca una causa di celebrazione, cum'è Jordan Weissmann sustene Ardesia , sò un mutivu di primura. Per attribuisce sei salarii figuranti à l'interni prima di piglià i travagliadori cuntrattuali cum'è impiegati o, almenu, aumentendu i so salarii, manda un missaghju chjaru à quelli chì facenu u travagliu grugnu di l'industria tecnologica: u vostru benessere hè a nostra priorità più bassa. In a scelta trà e butteghe di caramelle di rigalu è l'esseri umani, i caramelle ghjunghjenu sempre in primu locu.
Ma u Signore Zhang dice chì culpà e cumpagnie tecnulugiche hè un aringiu rossu - a disuguaglianza di u redditu hè un prublema chì si estende assai al di là di a Silicon Valley, è ùn pò micca esse culpita à i ghjovani di 19 anni cù laptop o da imprese chì anu solu pochi anni .
Wall Street paga sempre di più cà l'impieghi di Silicon Valley, dendu menu benefiziu à a sucietà, in particulare per pusizioni più alti nantu à a scala salariale, hà dettu Zhang. L'inequità di paga hè ovviamente un prublema maiò in i Stati Uniti, ma u prublema principale hè cù a gestione di livellu superiore piuttostu chè ingegneri di livellu intro.
Se avete fattu un stage tecnologicu è vulete cuntribuisce à a nostra lista, sentitevi liberi per compie stu modulu aghjurneremu a nostra carta cù offerte di stasgiu addiziunali.
