TRENTON - U guvernatore Chris Christie avia schjattatu i Democratici in l'ultime settimane per - frà altre cose - trascinendu i so pedi nantu à l'appruvazione di a legislazione di riforma di permessi di malattia chì finiscerà e grande liquidità per l'impiegati in pensione.
Ma marti, l'Assemblea di l'Assemblea Pamela Lampitt, (D-6), Voorhees, hà presentatu un prughjettu di lege, A4345, chì finisceria i pagamenti per i permessi di malatia per i salariati in pensione chì anu accumulatu 60 o menu ghjorni di malattia inutilizzati.
Per i salariati cù almenu 61 ghjorni di malattia inutilizati, u ritiratu puderia riceve pagamenti mensili per aiutà à cumpensà u costu di e so prime d'assicuranza sanitaria post-pensione. Tuttavia, u valore ùn puderia micca supera i 7.500 $.
Lampitt hà dettu chì a so pruposta di leghje cambierà di manera fundamentale a cumpensazione di u permessu di malatia.
Questu ùn metterebbe micca soldi in tasca, hà dettu oghje.
Christie hè statu criticu di u modu chì l'impiegati publichi anu sappiutu incassà in i so ghjorni malati inutilizati, alcuni partendu cun grande quantità di soldi, è deridendu li cum'è cuntrolli di barca.
I dimucràtici anu prupostu prima di limità i pagamenti di u permessu di malattia à 15 000 $ è dopu à 7 500 $. Tuttavia, Christie vole chì sia zero, dicendu chì i salariati ùn devenu micca esse ricumpensati per ùn esse malati.
Lampitt hà dettu chì u front office di u Guvernatore hà ricevutu a legislazione.
Speremu chì pudemu ghjunghje à una sorta di consensu, hà dettu.
A fattura di Lampitt pruibisce ancu l'usu di sei o più ghjorni consecutivi di permessu malati accumulati in i 12 mesi prima di a pensione, senza necessità medica verificata per iscrittu da un medicu.
Ci sò e sanzioni per e violazioni di sta disposizione. Per a prima violazione, u patrone tratterà u tempu pigliatu cum'è permessu senza paga è impunerà una pena disciplinaria minima di una multa in una quantità uguale à una volta è a metà di u tasso di compensazione ghjornu per ogni ghjornu di violazione.
Per a seconda violazione, in più di trattà u tempu cum'è permessu senza paga, u patrone impone una sanzione disciplinaria minima di una multa in una quantità uguale à trè volte u tassu di compensazione ghjornu per ogni ghjornu di violazione, secondu u prughjettu.
Per a terza violazione, in più di trattà u tempu pigliatu cum'è permessu senza paga, u patronu avarà una bona causa per cessà l'impiigatu, a fattura dice.
A legislazione stabilisce ancu chì un guvernu lucale ùn pò impiegà una persona in una pusizione à tempu pienu o part-time mentre quella persona hè in permessu pagatu da un postu à tempu pienu o part-time cù un guvernu lucale o di cuntea.
U prugettu di lege - s’ellu hè passatu - entrerà in vigore trè mesi dopu a so firma in legge.
